9月2日，江蘇上上電纜集團舉行了2020年度上上員工子女錄取高校獎勵金發放儀式，員工攜子女共96人參加了發放儀式。集團董事長丁山華、總經理丁志鴻親自出席儀式，副總經理朱洪祥主持儀式。
集團董事長丁山華十分重視教育，外部設立上上勵志助學金，每年捐贈50萬元給溧陽市教育局資助本地貧困學生，至今受資助學生數已累計達535名。內部關愛員工子女教育，制訂了《員工子女錄取高校獎勵辦法》。根據該辦法，凡屬上上在職員工子女，錄取985、211類本科院校的一次性獎勵5000元；高中起點錄取全日制本科院校（不包括985、211類院校）的一次性獎勵4000元；高中起點錄取全日制高等?？圃盒５囊淮涡元剟?000元。“今年公司有58位員工子女被高校錄取，近兩年累計有百位員工子女享受了公司的獎勵金政策，獎勵金額達40萬元。”人力資源部經理史濤介紹道。
儀式現場，總經理丁志鴻代表企業親自為到場員工子女發放獎勵金，并一一握手表示祝賀。臺上員工子女向丁總經理微笑致謝，場下的家長頻頻舉起手機定格這難忘的一刻，會場內充滿著溫馨的氛圍。在場所有人員無不感受到企業對員工的真切關懷。
家長代表、銷售公司銷售員唐建娟感慨良多，她說道：“作為一名進廠10年的老員工，我深切感受到進廠這么多年來企業在關心關愛員工方面，措施加碼，力度加強。企業不但關心員工，而且惠及員工家人，真正是將每位員工當作自己的家里人。作為上上大家庭的一員，我感到無比榮幸?！?/span>
難得走進父母們為之奮斗的企業，員工子女們流露著好奇，在無形中還收獲了一份寶貴的教益?！吧仙霞瘓F始終堅持‘人是企業最寶貴的財富’的人才理念，全方位關心關愛員工，提升著員工的幸福感與獲得感，彰顯了‘天地人和，潤澤人間’的大格局。父親正為企業添磚加瓦，努力實現“行業狀元，百年老店”的發展目標，對此，我為父親感到驕傲?！辟|檢部曹鵬程的女兒曹穎作為員工子女代表發言，話語中掩飾不住自豪感。
上上“大家長”、董事長丁山華到場，向新考入大學的員工子女送上誠摯贊許，他笑著表示：“在座的各位都是嶄新的大學生。經過家庭、學校的培養還有自身的努力考取大學，踏上了人生道路新征程，你們為自己爭了光、為父母爭了光，也為上上爭了光。”
丁董事長借此機會向為企業發展付出辛勤勞動、作出貢獻的員工們表達了謝意，并對員工子女語重心長叮囑道，“在座的各位同學，要體諒你們的父母。在外求學，無論是生活上還是學習上要多點自律，讓父母放心。學好知識、練就本領，待學業有成、走上社會，更要多為父母分憂，多孝敬父母?！倍《麻L還發出邀請，“企業的發展關鍵在于人才，歡迎大家畢業后加入上上”。丁董事長最后真誠祝愿所有員工及其子女“學習上上，生活上上、工作上上，一切上上！”
活動期間員工子女還參觀了上上展廳及生產現場，會后公司領導與員工及其領獎子女一同合影留念。
